С официална церемония на 11 април 2025 г. приключи третото издание на Сертификационната Академия за многообразие, равнопоставеност и приобщаване, организирана от Съвета на жените в бизнеса в България в партньорство със Стопанския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ и с подкрепата на Лидл България. Сред успешно дипломираните участници тази година се отличиха и пет дами от „Дънди Прешъс Металс“ в Челопеч и Крумовград.
В продължение на три месеца, в рамките на 56 учебни часа, участниците преминаха през седем специализирани модула, посветени на ключови теми като равнопоставеност между половете, приобщаващо лидерство, корпоративни комуникации, ползи от разнообразието и преодоляване на неосъзнати предразсъдъци. Програмата съчетаваше теоретично обучение с практически задачи и завърши с финален изпит.
От страна на „Дънди Прешъс Металс“ успешно се дипломираха Гюлназ Хасан, специалист „Корпоративна социална отговорност“ в „Дънди Прешъс Металс Крумовград“, Елица Моллова, бизнес партньор към отдел „Човешки ресурси и Администрация“ в „Дънди Прешъс Металс Крумовград“, Ивета Фотева-Мончева, специалист „Връзки с обществеността“ към отдел „Връзки с обществеността“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“, Мария Иванова, специалист „Разрешителен режим“ към отдел „Разрешителни и правни дейности“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“ и Петя Петрова, специалист „Комуникации“ към отдел „Комуникации“ в „Дънди Прешъс Металс Челопеч“.
С участието си в Академията те се включиха в една важна национална инициатива, която цели не просто да повиши осведомеността за ролята на многообразието в съвременните организации, но и да изгради практически умения за приобщаващо управление и работа в мултикултурна и многообразна среда.
Последвайте ни и във Facebook
